Егор Советский,
юрист Фоксфорда,
выпускник факультета права ВШЭ
Со скольких лет школьнику можно работать по закону
Самостоятельно заключить трудовой договор подросток может с 16 лет. Однако ребёнок может работать и до 16 лет с письменного согласия родителей, но с ограничением по сферам деятельности и по времени рабочего дня.
Дети до 14 лет
Могут работать в кино, театре и концертной индустрии. Речь идёт только о лёгкой работе, границы которой в Трудовом кодексе не обозначены. Родители или опекуны заключают договор с работодателем и приносят письменное согласие.
Дети 14–16 лет
Могут заниматься лёгкой деятельностью, которая также не прописана в законе. Родители или опекуны подписывают договор. Внутри группы есть разделение: те, кто учится в школе, должны работать только в свободное время, а кто получил общее образование, могут работать без ограничений по времени.
Дети 16–17 лет
Дети в этом возрасте могут самостоятельно заключать договоры. Работа не должна вредить здоровью, быть опасной или тяжёлой.
Документы, необходимые для трудоустройства школьнику:
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовая книжка при наличии (сейчас это необязательно, весь документооборот в электронном формате);
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учёта;
- документ об образовании, в том числе справка;
- медицинская книжка (медкомиссию оплачивает работодатель);
- с 16 лет — документ воинского учёта;
- до 14 лет включительно — согласие одного из родителей или органов опеки и попечительства.
Как только ребёнку исполняется 18 лет, он может работать без ограничений (исключения — по состоянию здоровья).
Часы работы школьника
Здесь другое разделение по возрасту:
- дети до 16 лет — не больше 24 часов в неделю;
- дети 16–17 лет — не более 35 часов в неделю.
При совмещении с учёбой рабочее время должно сократиться вдвое.
Кем может работать школьник
Если школьник задаётся вопросом, куда бы ему пойти работать, сначала нужно будет познакомиться с буквой закона. В статье 265 Трудового кодекса РФ написано, что дети до 18 лет не могут работать:
- во вредных и (или) опасных условиях труда;
- на подземных работах;
- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
- на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
В перечне Правительства изложен полный список запрещённых для детей рабочих мест. Так, дети могут устроиться в места, которые не перечислены в перечне.
Где искать работу школьнику
Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних
Подробную информацию нужно искать на официальных сайтах муниципалитета. Школьника оформляют по закону, а работу ищут рядом с домом. Чаще всего предлагают благоустройство парков и улиц, помощь пожилым людям.
Центры занятости
В крупных городах созданы специальные центры занятости для молодёжи и молодёжные биржи труда. Но можно обратиться и во «взрослую» службу.
Самостоятельный поиск
Многие компании предлагают стажировки и практики. Для фирм и организаций это возможность сэкономить, а для школьников — получить опыт и небольшое денежное вознаграждение.
Онлайн
В онлайн-сфере много вакансий, к которым нет жёстких требований по возрасту. Например, копирайтер, SMM-менеджер, продюсер. Ребёнок может работать сам на себя.
Мелкие услуги соседям и знакомым
Присмотр за домашними питомцами, детьми, покупка продуктов. Можно развесить объявления по району или найти работу по знакомству.
В трудоустройстве на лето может помочь трудовой отряд (ТО). В маленьких городах он может быть один на город, а в крупных — несколько на район. ТО берёт на себя заботу о том, где работать школьнику, и всю документацию. Обычно это лагеря, организации с участками земли, приёмные комиссии.
Частые вакансии для школьников
- Промоутер: раздача листовок, газет, буклетов.
- Расклейщик объявлений.
- Курьер.
- Няня.
- Помощник по хозяйству.
- Присмотрщик за животными.
- Уборщик, дворник, клинер.
- Озеленитель.
- Аниматор.
Ключевые правила и ограничения на работу подростка
При заключении трудового договора с несовершеннолетним работником необходимо учитывать следующие особенности трудоустройства подростков:
- Испытательный срок не устанавливается;
- Работа подростков разрешается только после прохождения обязательного медицинского осмотра и при отсутствии противопоказаний;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 31 календарного дня;
- Командировки, сверхурочная работа, ночные смены, а также работа в праздничные и выходные дни для несовершеннолетних запрещены.
Что важно знать родителям, если ребёнок хочет работать
В первую очередь узнайте, как появилось это желание, какие у него причины. Если ребёнок скажет, что ему хочется быть взрослым, это нормально. В подростковом возрасте обычно начинают стремиться к собственному заработку. Поддержите ребёнка, скажите, что гордитесь его желанием, что у него всё получится.
Если, по мнению ребёнка, причина кроется в недостатке денег в семье, обсудите этот момент. Подумайте, что вы можете сделать совместно или какие статьи расхода изменить. Но не отвергайте идею выхода на работу подростка.
Если вы хотите сделать ребёнка более ответственным и взять к себе в фирму, то повремените до момента, когда у него проснётся это желание. Более того, постарайтесь выбрать место не у себя, а в другом учреждении. Тогда и вам будет спокойнее, так как вы сосредоточитесь на своей работе, а не на его, и ему, потому что его будет контролировать руководитель, а не родитель.
В любом случае убедитесь, что:
- ребёнок точно готов к такой ответственности;
- работа не будет мешать школе и дополнительным занятиям — обязательно договоритесь, в какие дни и часы подросток сможет работать;
- рассмотрены все варианты работы — не только в вашем городе, но и онлайн.
Как понять, что ребёнок готов идти работать
- Он чётко может ответить на вопрос, зачем ему это;
- всегда отвечает, где находится и чем занят, — вы можете ему доверять;
- понимает, как распределить время, — нагрузка в школе и на дополнительных занятиях не станет преградой;
- трезво оценивает свои возможности и не метит со школьной скамьи в директора фирмы;
- хорошо справляется с мелкими задачками по дому, например погулять с собакой или навести порядок в комнате;
- не впадает в истерику при слове «нет» или «переделать».
Если вы поймёте, что он не готов, поговорите. Объясните, что сейчас это невозможно. Например, из-за нагрузки в школе или необходимой помощи по дому. Обговорите, что в будущем это станет возможным при соблюдении некоторых условий, например снизится нагрузка по пятницам или освободится время после тренировок.