Алина Кротовская,
автор «Силы Лиса»
Российские подростки разворачиваются в сторону среднего профессионального образования. За четыре года число заявлений в колледжи выросло на 37% — такие цифры зафиксировали в Центре социального проектирования «Платформа» и Институте развития профессионального образования в совместном масштабном исследовании. В опросах участвовали сами школьники, студенты, их родители и представители бизнеса.
Гендиректор Центра «Платформа» Алексей Фирсов поделился результатами: 35% назвали главным аргументом ранний выход во взрослую жизнь, 32% рассчитывают на гарантированное трудоустройство, столько же отметили, что работу после колледжа найти проще и быстрее, чем после вуза. Треть участников исследования выделили сильную практическую подготовку. 80% родителей положительно оценивают технические и промышленные специальности. Иными словами, престиж рабочих профессий растёт.
Ректор Института развития профессионального образования Сергей Кожевников уверен: система СПО сегодня отвечает на реальные запросы молодёжи.
«Это и быстрый карьерный старт с достойной зарплатой, и работа на современном производстве, и гибкий график, и командная атмосфера, — подчеркнул Кожевников. — Важно, что с нами всё активнее сотрудничает бизнес, в частности в рамках федерального проекта „Профессионалитет“. Бизнес оценил преимущества: короткие сроки обучения, адаптивность программ под запросы предприятия и исключительная практикоориентированность».
Дело в том, что компании, которые думают о кадрах всерьёз и надолго, уже выстраивают вокруг колледжей целые экосистемы: вкладываются в оборудование, присылают собственных наставников и берут студентов на оплачиваемую практику. Бизнес инвестировал в модернизацию СПО больше 10 миллиардов рублей — и, по словам Кожевникова, эти вложения окупаются: большинство предприятий-партнёров «Профессионалитета» говорит, что уровень выпускников соответствует их требованиям.
Один из ярких примеров — образовательные заводы в Санкт-Петербурге. Там реальное производство открыли прямо на базе учебного заведения: студенты не имитируют работу, а выполняют настоящие заказы промышленных предприятий. Колледж буквально становится первым рабочим местом ещё до получения диплома.
Александр Вайно, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив, добавил к этой картине ещё один важный штрих — чемпионатное движение. Соревнования вроде Чемпионата высоких технологий и «Профессионалов» он называет модельными площадками, где проверяют новые форматы подготовки и смотрят, насколько образование попадает в запросы рынка труда.
«Наша задача — соединить лучшие практики компаний и систему среднего профессионального образования, чтобы готовить специалистов в соответствии с технологическими трендами. Образ колледжа мы уже частично изменили, и его важно сохранить — это напрямую влияет на привлекательность регионов для молодёжи и на внутреннюю миграцию», — заключил Вайно.
