Промокод скопирован
Новости
22.4.24 14:31

По каким критериям будут премировать учителей в 2024 году

В этом году 1250 лучших учителей нашей страны получат денежные премии ко Дню учителя в размере 200 тысяч рублей. В разных регионах количество премий будет разным: Минпросвещения распределяет их в зависимости от численности населения и уровня развития образования в каждом субъекте РФ. Так в Москве премии получат 67 человек, в Краснодарском крае — 60, в Башкирии — 39, в Санкт-Петербурге и Татарстане — по 33, в Чечне — 27, в Новосибирской области — 25, в Алтайском крае — 22, в Крыму — 19, в Забайкалье — 10, в ДНР — 9, в ЛНР — 7, а в Смоленской области — 6. 

На получение могут претендовать специалисты, работающие в школе не менее 18 часов в неделю больше трёх лет. У них должны быть интересные методические разработки и личные достижения, а их ученики должны показывать значимые результаты в учёбе. Преподаватель должен создавать условия для адресной работы с одарёнными детьми, сиротами, инвалидами, ребятами из социально неблагополучных семей и школьниками из семей мигрантов. 

Победителей выбирает конкурсная комиссия, в которую входят руководители образовательных организаций, представители профессиональных и общественных объединений и родители школьников. По каждому критерию комиссия выставляет от 1 до 10 баллов. Премии достанутся участникам, получившим больше всех баллов в сумме.

 

Выдвинуть кандидатуру учителя может коллегиальный орган управления образовательной организации с письменного согласия учителя. На сайте Академии Минпросвещения России отмечается, что основные принципы проведения конкурса — «гласность, открытость, прозрачность процедур оценки и обеспечение равных возможностей для участия в нём учителей».

Готово!

Скачать можно тут
Получить гайд
Ой! Что-то пошло не так. Попробуйте еще раз

Начните учиться в Домашней школе бесплатно

Познакомьтесь с преподавателями и платформой — и убедитесь, что учёба может быть увлекательной. Демодоступ активен 7 дней

ошибка номера, введите правильный номер
Переводим на другую страницу
Что-то пошло не так. Попробуйте еще раз