Что такое эйджизм
55-летний программист с двадцатилетним стажем не может найти работу, потому что «не разбирается в современных технологиях», а 25-летний специалист с отличным образованием получает отказ из-за «недостатка жизненного опыта». Обе ситуации — грани одного явления, которое психологи называют эйджизмом.
Эйджизм (от англ. age — «возраст») — это вид дискриминации, основанный на стереотипах и предрассудках о возрасте. Как расизм связан с цветом кожи, а сексизм — с полом, так эйджизм основан на стереотипах о том, на что способны люди разного возраста: «старые не понимают технологий», «в сорок поздно менять профессию».
Термин предложил в 1969 году директор Национального института старения США Роберт Батлер, который описал дискриминацию пожилых людей.
Появляется эйджизм от простого наблюдения ребёнка за поведением взрослых: дети уже в четыре года считывают возрастные стереотипы в культуре и начинают использовать их в отношениях с людьми. Эти стереотипы укореняются настолько глубоко, что применяются даже к себе — так рождается самонаправленный эйджизм, когда человек становится собственным тираном.
По некоторым версиям, корни эйджизма уходят в два фундаментальных человеческих страха — смерти и немощности. Молодые люди и представители среднего возраста инстинктивно отвергают пожилых, потому что те служат живым напоминанием о собственном будущем старении.
Современное общество культивирует токсичную формулу успеха, где старость просто не предусмотрена. Культ молодости диктует правила — все должны оставаться здоровыми, красивыми, бодрыми и активными, а возраст становится приговором о несоответствии социальным ожиданиям.
Всемирная организация здравоохранения приводит такую статистику: каждый третий житель Европы сталкивался с эйджизмом. Исследование, охватившее 83 тысячи человек из 57 стран, показало: каждый второй в той или иной степени придерживается эйджистских взглядов в отношении пожилых людей. Возрастная дискриминация пронизывает все сферы жизни — от трудоустройства до медицинского обслуживания.
Возрастная самодискриминация негативно сказывается на здоровье: по данным исследования, пожилые люди, которые негативно воспринимают собственное старение, живут в среднем на 7,5 года меньше оптимистично настроенных ровесников.
Эйджизм не всегда выглядит как открытая враждебность — доктор психологических наук Шэррон Хинчклифф обнаружила, что положительные стереотипы тоже причиняют вред. Например, считается, что пожилые люди легко могут раздавать мудрые советы, опираясь на свой жизненный опыт. Однако у старшего поколения такая навязанная «норма» повышает уровень стресса. Жизнь каждого человека индивидуальна, все мы имеем разный бэкграунд, и потому советы не могут быть универсальными.
Сейчас возрастные рамки эйджизма расширились: под них подпадают люди всех возрастных групп — дети и подростки, люди среднего возраста (40–60 лет), пожилые люди.
Виды эйджизма
Эйджизм проявляется по-разному, но всегда разрушает индивидуальность, заменяя её стереотипами о возрасте. Понимание видов возрастной дискриминации помогает распознать, где предвзятость становится нормой и как она влияет на людей.
Джейнизм
Джейнизм строится на мифе, что молодость равна энергии, креативности и способности к адаптации. Старшее поколение становится объектом насмешек за консерватизм, устаревшие взгляды и неспособность угнаться за технологическим прогрессом.
Повседневные проявления джейнизма маскируются под заботу или простодушный юмор, но несут разрушительный характер.
-
Фразы вроде «Вы своё пожили, дайте пожить другим» превращают жизненный опыт в препятствие для молодёжи, а не в ресурс общества.
-
Рынок недвижимости породил термин «бабушкин ремонт» — клеймо для всего, что ассоциируется с эстетикой старшего поколения.
-
Мем «ОК, бумер» стал насмешкой для всех старше сорока лет. Первоначально термин обозначал поколение 1945–1961 годов, но молодёжь расширила его границы.
-
HR-отделы могут указывать возрастные ограничения в вакансиях, словно профессиональные навыки имеют срок годности.
Эдалтизм
Эдалтизм функционирует как система подавления молодёжи под прикрытием наставничества и защиты от жизненных ошибок. Старшее поколение использует возраст как аргумент в споре, превращая дискуссии в односторонние лекции о жизни. Наставнический тон маскирует неуважение к способностям молодых коллег и их праву на собственное мнение.
В общении эдалтизм прячется за внешне нейтральными обращениями, но важен контекст разговора.
-
Например, слово «деточка», которое можно услышать на работе от старшего коллеги: «Деточка, ты сколько тут работаешь? Полтора года? А я пятнадцать лет». Такие фразы не передают опыт, а утверждают иерархию, где молодость равна некомпетентности.
При корпоративном эдалтизме молодым людям отказывают в серьёзных проектах и управленческих позициях из-за «недостатка опыта». Парадокс в том, что без доверия невозможно получить этот опыт, а без опыта невозможно заслужить доверие. Молодых специалистов загоняют в тупик, где их потенциал остаётся нереализованным из-за возраста.
-
В IT-сфере 35-летний разработчик может услышать от руководителя: «Когда наработаешь мой стаж, тогда поговорим о техлиде», хотя технологии меняются быстрее человеческого опыта.
Ювенальный эйджизм
Ювенальный эйджизм лишает детей и подростков права на собственное мнение и эмоциональные переживания. Общество обесценивает детские идеи, принимая их за незрелые фантазии или результат внешнего влияния.
-
Фразы вроде «Ты ещё маленький, чтобы иметь собственное мнение» ставят под сомнение идеи ребёнка.
Иногда под видом жизненной мудрости взрослые задевают эмоциональную сферу детей.
-
Вопросы «Что ты знаешь про любовь?» или «Кто внушил тебе эти мысли?» подразумевают, что детские переживания либо недостаточно серьёзны, чтобы быть услышанными, либо кем-то навязаны. Взрослые отказывают детям в праве на аутентичные чувства, проецируя собственные переживания и страхи.
Последствия ювенального эйджизма выходят далеко за пределы детства, формируя поколение людей со сложностями в самоопределении. Человек, которому с детства внушали, что его мнение не имеет значения, во взрослом возрасте испытывает трудности с принятием решений и пониманием собственных потребностей.
Примеры эйджизма
Возрастная дискриминация прячется в самых привычных фразах и действиях взрослых. Дети сталкиваются с эйджизмом ежедневно — в школьных коридорах, за семейным столом, на детских площадках.
Учителя часто становятся первыми, кто знакомит с эйджизмом, даже не подозревая об этом.
-
Семиклассник поднимает руку и предлагает альтернативное решение задачи, но слышит в ответ: «Ты ещё не дорос до таких вещей».
-
Учительница химии отказывается объяснять десятикласснику принципы работы ускорителя частиц со словами: «Это университетская программа, тебе рано об этом думать».
Такие реакции убивают естественное любопытство и формируют убеждение, что возраст определяет право на знания. У ребёнка складывается убеждение, что молодые люди менее компетентны, а любознательность проявлять ни к чему.
В семейной среде особенно болезненно переживается дискриминация, поскольку ребёнок сильно привязан к родителям и во многом зависим от их мнения.
-
Родители автоматически отвергают предложение 14-летнего сына изменить семейные планы на выходные фразой: «Мал ещё решать, куда ехать всей семьёй».
-
Бабушка прерывает рассказ внучки о школьных проблемах словами: «В твоём возрасте не бывает настоящих проблем, вот вырастешь — узнаешь, что такое трудности».
-
Друзья родителей комментируют увлечения подростков с высоты прожитых лет: «Рисование — это несерьёзно, займись лучше математикой».
Что делать, если вас не воспринимают всерьёз из-за возраста
Парадокс эйджизма заключается в том, что иногда человек сам усиливает действие стереотипов. Молодые люди сомневаются в собственных способностях, избегают высказывать мнение и в итоге действительно выглядят неуверенно.
Первый шаг к преодолению эйджизма — освободиться от внутренних установок о том, что возраст определяет компетентность. Только избавившись от собственных предрассудков, можно убедительно противостоять чужим.
Дальше нужно превратить разговор из оценки личности в обсуждение идей. Вместо попыток доказать свою зрелость лучше сосредоточиться на фактах, цифрах, примерах из жизни.
Когда взрослый отмахивается словами «Ты слишком молод для таких выводов», стоит мягко перевести фокус: «А что конкретно в моих аргументах кажется слабым?» или «Какие данные помогли бы убедить в правильности этой идеи?». Такие вопросы заставят собеседника переключить внимание на суть предложения. Главное — держать себя в руках и не скатываться в оправдания.
Бороться с эйджизмом эффективнее не в одиночку, а со взрослыми, которые готовы поддержать хорошие идеи независимо от того, какого возраста их автор. Письменные предложения с подробным обоснованием работают лучше спонтанных речей — текст воспринимают серьёзнее эмоциональных выступлений.
Если возрастная дискриминация становится постоянной проблемой дома или в школе, имеет смысл обратиться к психологу для налаживания диалога.