Комьюнити-менеджер: суть профессии, обязанности, зарплаты

<<Лид>>

‍

‍

‍

Александра Милостивенко,

комьюнити-менеджер Фоксфорда

‍

‍

Кто такой комьюнити-менеджер

Люди всегда объединяются вокруг идей, проектов и брендов. Если сформировать лояльное сообщество и привлечь заинтересованных сторонников, это может значительно облегчить решение множества задач, связанных с продвижением, ростом и масштабированием. Комьюнити-менеджер — это ключевой специалист, который создаёт и управляет сообществом от лица компании, отвечает на вопросы аудитории, разрешает конфликты и справляется с негативом.

‍

Комьюнити-менеджер играет важную роль в формировании лояльности и доверия к бренду, а также в создании активного и заинтересованного сообщества пользователей.

‍

Основные функции комьюнити-менеджера включают:

‍

• взаимодействие с аудиторией — общение с пользователями в социальных сетях, на форумах и других платформах, где находится целевая аудитория;

‍

• управление репутацией — отслеживание отзывов и комментариев, работу с негативными откликами и поддержание положительного имиджа бренда;

‍

• организацию мероприятий — проведение онлайн- и офлайн-активностей (вебинаров, встреч, конкурсов), направленных на укрепление сообщества;

‍

• анализ активности — мониторинг и анализ вовлечённости участников, изучение их интересов и предпочтений для улучшения стратегии взаимодействия;

‍

• стратегическое планирование — разработку и внедрение стратегий по развитию комьюнити, направленных на достижение бизнес-целей.

‍

<<Лидген для статьи>>

‍

Инструменты комьюнити-менеджера

Стратегическое планирование комьюнити-менеджера в развитии бренда включает в себя несколько ключевых аспектов.

‍

• Определение целей бренда: увеличение продаж, повышение узнаваемости бренда, создание лояльной аудитории или улучшение клиентского обслуживания.

‍

• Анализ целевой аудитории: понимание потребностей, интересов и поведения целевой аудитории. Использование опросов, фокус-групп и анализа данных для создания детального профиля пользователей.

‍

• Разработка стиля общения, который будет использоваться во всех коммуникациях с аудиторией, чтобы создать запоминающийся образ, близкий именно аудитории бренда.

‍

• Взаимодействие с аудиторией: управление обсуждениями и конфликтами — разработка стратегии по работе с негативом и разрешению конфликтных ситуаций, чтобы поддерживать положительный имидж бренда.

‍

• Анализ результатов: регулярный анализ собранных данных для внесения изменений в стратегию и оптимизации взаимодействия с аудиторией.

‍

• Эмпатия — основной софт-скил комьюнити-менеджера. 

‍

Мой самый главный инструмент — любовь к детям, — рассказывает Александра Милостивенко. — В обилии различных методологий и подходов важно уметь работать с общением. Опыт работы с детьми, понимание педагогического процесса изнутри, участие в курсах и тренингах по психологии — всё это стало главным условием, помогающим формировать доверительные отношения с учениками и родителями комьюнити-менеджеру онлайн-школы «Фоксфорд».

‍

Зарплата комьюнити-менеджера

По данным портала dreamjob, специалисту по ведению сообществ может быть предложена зарплата от 20 000 до 150 000 рублей. Зарплата зависит от уровня занятости и количества задач, размера аудитории и, конечно, опыта специалиста. 

‍

Я также состою в сообществе комьюнити-менеджеров, где часто поднимаются обсуждения заработной платы и публикуются вакансии. И чаще там появляются суммы от 80, 90, 100 тысяч рублей в месяц и выше.

‍

<<Блок перелинковки>>

‍

Кому подойдёт профессия комьюнити-менеджера

Профессия комьюнити-менеджера подходит людям, которые легко находят общий язык с другими и получают энергию от общения. Это работа для тех, кто готов быть лицом компании и нести ответственность за её репутацию в интернете.

‍

Личностные качества, которые важны для комьюнити-менеджера:

‍

• Коммуникабельность. Умение легко начинать диалог с незнакомыми людьми и поддерживать беседу.

‍

• Стрессоустойчивость. Готовность спокойно реагировать на негативные комментарии и критику.

‍

• Креативность. Умение придумывать интересный контент и нестандартные решения для вовлечения аудитории.

‍

• Терпеливость. Способность многократно объяснять одну и ту же информацию разным пользователям.

‍

• Гибкость. Готовность быстро адаптироваться к изменениям в соцсетях и трендам.

‍

Профессиональные навыки и знания:

‍

• Базовое понимание маркетинга и SMM.

‍

• Знание принципов работы социальных сетей.

‍

• Умение работать с графическими редакторами на базовом уровне.

‍

• Навыки копирайтинга и создания продающих текстов.

‍

• Понимание основ аналитики и умение работать с метриками.

‍

• Знание особенностей целевой аудитории проекта.

‍

Эта профессия НЕ подойдёт тем, кто:

‍

• Избегает активного общения с людьми.

‍

• Не готов работать в режиме многозадачности.

‍

• Не интересуется интернет-трендами и новыми технологиями.

‍

• Предпочитает работать строго по инструкции без творческой составляющей.

‍

Как стать комьюнити-менеджером

Профессия комьюнити-менеджера на уровне junior включает в себя навыки понимания проджект-менеджмента и хорошей коммуникации. В хард-скилах особенно актуальны углублённые знания психологии, социологии, социальной динамики, а также нужно учиться создавать стратегии, мыслить нестандартно, управлять рисками, работать с метриками. В софт-скилах преобладают эмпатия, самообладание, умение строить диалог в фасилитивном стиле, высокая обучаемость и хорошее чувство юмора — уместная шутка всегда располагает к себе людей.

‍

По словам Александры, эффективным способом получения знаний являются специализированные курсы. В интернете доступно множество статей и фреймов для работы — основная часть из них на английском языке. Тем не менее сообщество комьюнити-менеджеров активно развивается и русскоязычных становится всё больше.

‍

Топ-5 рекомендаций по вхождению в профессию от комьюнити-менеджера Фоксфорда

• Дарья Сталь и Евгений Резницкий «Сила сообществ». Книга, которая помогла создать мою первую стратегию. Личная рекомендация: не надо вычитывать книгу от корки до корки — изучите оглавление, прочтите то, что вам сейчас действительно необходимо изучить. Только потом возвращайтесь к другим главам. Так вы действительно возьмёте всю пользу. 

‍

• Дэниел Пинк «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует». Комьюнити — про работу с людьми, и важно понимать, что ими движет. Она поможет разобраться в мотивации людей в целом, наладить отношения с командой и выстроить стратегию коммуникации с аудиторией.

‍

• Лекции по социологии. Чтобы лучше понимать поведение общества, советую лекции от Йельского университета. Они в свободном доступе, но нужно иметь в виду, что часть информации может быть устаревшей (записи были сделаны в 2009 году). Для развития кругозора, английского языка и изучения основ социологии — отличный инструмент.

‍

• Мини-курс. Тем, кто хочет быстро войти в профессию, курс от Нетологии может помочь изучить самое важное. Я когда-то проходила полноценный курс по комьюнити и проджект-менеджменту.

‍

• Стивен Чбоски «Хорошо быть тихоней». Так как я работаю в основном с детьми, то изучала детскую психологию, особенности возрастов. Но одним из факторов, почему я выбираю работать с подростками (и детьми в целом), была эта книга. Я прочитала её не менее пяти раз, и каждый меня впечатлил. Книга про трудности и эмоции, через которые проходят дети в юношеском возрасте.

‍

Если вы предпочитаете традиционное образование, целесообразно обратить внимание на дисциплины, такие как социология, реклама и связи с общественностью, психология и менеджмент, а также другие направления, связанные с работой с людьми и управлением процессами.

Комьюнити-менеджер — это прежде всего профессионал, обладающий высокой эмпатией и эмоциональным интеллектом. Такие специалисты способны глубоко понимать проблемы своего сообщества и активно участвовать в их решении. Они погружаются в тему, вокруг которой сформировано комьюнити, вдохновляют его участников на активное вовлечение. Комьюнити-менеджеры сами проявляют инициативу, создавая позитивную атмосферу и поддерживая интерес к общему делу.

‍

Где работают комьюнити-менеджеры

Комьюнити-менеджеры востребованы практически во всех сферах бизнеса, где есть необходимость общаться с клиентами онлайн. Спектр возможных работодателей очень широк — от небольших стартапов до крупных корпораций.

‍

• IT-компании и стартапы — разработчики приложений, SaaS-сервисы, технологические проекты.

‍

• E-commerce и интернет-магазины — онлайн-ритейлеры, маркетплейсы, доставка товаров.

‍

• Образовательные проекты — онлайн-школы, курсы, EdTech-платформы.

‍

• Финтех и банки — мобильные банки, платёжные системы.

‍

• Медиа и развлечения — YouTube-каналы, подкасты, игровые студии, стриминговые платформы.

‍

• Маркетинговые и PR-агентства — ведение соцсетей клиентов агентства.

‍

• Блогеры и инфлюенсеры — персональные бренды, лидеры мнений.

‍

Форматы работы:

‍

• Штатный сотрудник — работа в офисе или удалённо на полную ставку.

‍

• Фрилансер — ведение соцсетей нескольких проектов одновременно.

‍

• Подрядчик в агентстве — работа на несколько клиентов через маркетинговое агентство.

‍

• Консультант — помощь в запуске комьюнити и обучение внутренней команды.

‍

Выбор места работы зависит от ваших предпочтений: хотите ли вы глубоко погрузиться в один проект или предпочитаете разнообразие задач от разных клиентов.