Как вести себя в новом коллективе

<<Лид>>

‍

Оказаться среди незнакомых людей и влиться в новую компанию не всегда бывает легко. Вы не знаете, кто теперь будет вас окружать, сложатся ли отношения в коллективе, а главное — как вас примут. Будь то новая школа, секция или лагерь, всегда важно как можно быстрее адаптироваться в непривычной обстановке. Поэтому мы собрали 7 лайфхаков, как вести себя в такой ситуации.

‍

1. Представьтесь

Не смущайтесь и не бойтесь рассказывать о себе. Подумайте, как в нескольких словах вас охарактеризовали бы друзья и близкие, — этого будет достаточно. Пытаться сильно выделиться и всех поразить — не лучшая идея для знакомства. Ещё будет время продемонстрировать свои знания и умения, когда вы и ваше окружение немного привыкнете друг к другу. А если вам некомфортно быть в центре внимания, задавайте вопросы сами: так вы переключите внимание с себя на других и узнаете больше о людях вокруг.

‍

2. Будьте собой

Новый коллектив — такие же люди, не нужно слишком стараться и пытаться сразу всем понравиться: такое поведение могут принять за лицемерие и неискренность. Ваша цель — просто знакомство: ведите себя естественно, будьте вежливы и приветливы. Присмотритесь к новым знакомым, понаблюдайте за их поведением.

‍

<<Лидген для статьи>>

‍

3. Обращайте внимание

Если беседа завязалась, постарайтесь запомнить имя собеседника и хотя бы раз его использовать — например, при прощании. Переспросить тоже нестрашно: невозможно сразу запомнить имена целого класса или коллектива. В разговоре обращайте внимание на детали: если в следующий раз вы покажете новому знакомому, что внимательно слушали, ему будет приятно и контакт установится быстрее.

‍

4. Не делайте поспешных выводов

Помните, что неловкость испытываете не только вы. Всегда будут люди, которые не станут активно с вами знакомиться или вовсе проигнорируют. Это не значит, что вы им не понравились или настолько неинтересны. Найдутся и те, кто, наоборот, будут излишне дружелюбны и навязчивы. В обоих случаях это защитная реакция на появление нового человека — и это нормально, потому что ситуация непривычна не только для вас.

‍

4. Задавайте вопросы

Важно как можно быстрее начать участвовать в жизни коллектива. Обсуждать других людей и задавать личные вопросы некорректно, но ваши вопросы могут быть на бытовые темы: где что находится, как что работает. Люди чувствуют свою значимость, помогая новенькому разобраться в том, с чем сами уже хорошо знакомы. Это располагает и помогает найти общий язык. К тому же так вы быстро определите, как строится общение в коллективе.

‍

6. Проявляйте инициативу

Не бойтесь делать первый шаг, потому что людям, с которыми вы знакомитесь, тоже интересно узнать вас и пообщаться. Главное — не переборщить и не показаться выскочкой. Пригласите всех куда-то сходить, но не расстраивайтесь, если инициативу не поддержат: к вам просто ещё не привыкли. Попробуйте первыми завязать диалог. Найдите что-то общее со своим собеседником или сделайте ненавязчивый комплимент. Помните, что ваша цель для начала — короткая приятная беседа, а не новый лучший друг спустя пять минут общения.

‍

7. Излучайте уверенность

Даже если это очень сложно и совсем вам несвойственно, стоит постараться. Уверенность можно проявлять с помощью языка тела: не сутультесь, не опускайте взгляда. Когда человек зажат, другие это чувствуют и не решаются идти на контакт. Смотрите в глаза, когда с вами разговаривают, и улыбайтесь.

‍

Что запомнить

1. Не стесняйтесь представляться самому и рассказывать о себе, но не перегибайте: слишком много информации и навязчивость могут оттолкнуть новых знакомых.
‍

2. Постарайтесь вести себя уверенно. Так другие почувствуют, что вы готовы идти на контакт, и завести знакомства будет легче.
‍

3. Вопросы, особенно на бытовые темы, — верный способ не только изучить окружающую среду, но и найти общий язык с новыми людьми.
‍

4. Инициатива поможет быстрее влиться в коллектив: сделайте первый шаг, сами завяжите беседу или пригласите всех куда-нибудь вместе сходить.