Оказаться среди незнакомых людей и влиться в новую компанию не всегда бывает легко. Вы не знаете, кто теперь будет вас окружать, сложатся ли отношения в коллективе, а главное — как вас примут. Будь то новая школа, секция или лагерь, всегда важно как можно быстрее адаптироваться в непривычной обстановке.
Какие сложности возникают в новом коллективе
Когда вы попадаете в новый коллектив, сначала всё кажется незнакомым: люди, правила, атмосфера. Это естественно, ведь на адаптацию нужно время.
Вот с какими сложностями вы можете столкнуться:
- трудности в общении с участниками группы;
- чувство одиночества или ощущение, что вы «не на своём месте»;
- неуверенность в себе и страх быть непонятым;
- неясные правила поведения или ожидания;
- страх ошибиться.
Важно помнить: почти каждый через это проходит, и со временем становится легче.
Как вести себя в новом коллективе
Представьтесь
Не смущайтесь и не бойтесь рассказывать о себе. Подумайте, как в нескольких словах вас охарактеризовали бы друзья и близкие, — этого будет достаточно. Пытаться сильно выделиться и всех поразить — не лучшая идея для знакомства. Ещё будет время продемонстрировать свои знания и умения, когда вы и ваше окружение немного привыкнете друг к другу. А если вам некомфортно быть в центре внимания, задавайте вопросы сами: так вы переключите внимание с себя на других и узнаете больше о людях вокруг.
Будьте собой
Новый коллектив — такие же люди, не нужно слишком стараться и пытаться сразу всем понравиться: такое поведение могут принять за лицемерие и неискренность. Ваша цель — просто знакомство: ведите себя естественно, будьте вежливы и приветливы. Присмотритесь к новым знакомым, понаблюдайте за их поведением.
Будьте внимательны
Если беседа завязалась, постарайтесь запомнить имя собеседника и хотя бы раз его использовать — например, при прощании. Переспросить тоже нестрашно: невозможно сразу запомнить имена целого класса или коллектива. В разговоре обращайте внимание на детали: если в следующий раз вы покажете новому знакомому, что внимательно слушали, ему будет приятно и контакт установится быстрее.
Не делайте поспешных выводов
Помните, что неловкость испытываете не только вы. Всегда будут люди, которые не станут активно с вами знакомиться или вовсе проигнорируют. Это не значит, что вы им не понравились или настолько неинтересны. Найдутся и те, кто, наоборот, будут излишне дружелюбны и навязчивы. В обоих случаях это защитная реакция на появление нового человека — и это нормально, потому что ситуация непривычна не только для вас.
Задавайте вопросы
Важно как можно быстрее начать участвовать в жизни коллектива. Обсуждать других людей и задавать личные вопросы некорректно, но ваши вопросы могут быть на бытовые темы: где что находится, как что работает. Люди чувствуют свою значимость, помогая новенькому разобраться в том, с чем сами уже хорошо знакомы. Это располагает и помогает найти общий язык. К тому же так вы быстро определите, как строится общение в коллективе.
Проявляйте инициативу
Не бойтесь делать первый шаг, потому что людям, с которыми вы знакомитесь, тоже интересно узнать вас и пообщаться. Главное — не переборщить и не показаться выскочкой. Пригласите всех куда-то сходить, но не расстраивайтесь, если инициативу не поддержат: к вам просто ещё не привыкли. Попробуйте первыми завязать диалог. Найдите что-то общее со своим собеседником или сделайте ненавязчивый комплимент. Помните, что ваша цель для начала — короткая приятная беседа, а не новый лучший друг спустя пять минут общения.
Излучайте уверенность
Даже если это очень сложно и совсем вам несвойственно, стоит постараться. Уверенность можно проявлять с помощью языка тела: не сутультесь, не опускайте взгляда. Когда человек зажат, другие это чувствуют и не решаются идти на контакт. Смотрите в глаза, когда с вами разговаривают, и улыбайтесь.
Что запомнить
1. Не стесняйтесь представляться самому и рассказывать о себе, но не перегибайте: слишком много информации и навязчивость могут оттолкнуть новых знакомых.
2. Постарайтесь вести себя уверенно. Так другие почувствуют, что вы готовы идти на контакт, и завести знакомства будет легче.
3. Вопросы, особенно на бытовые темы, — верный способ не только изучить окружающую среду, но и найти общий язык с новыми людьми.
4. Инициатива поможет быстрее влиться в коллектив: сделайте первый шаг, сами завяжите беседу или пригласите всех куда-нибудь вместе сходить.
